HR:hr如何在微信找潛在的銷售人才?

        2018-11-26 閱讀次數(shù): 2853

        1.從微信的朋友圈觀察

        首先不是所有的銷售都喜歡發(fā)朋友圈的,當時愛發(fā)朋友圈的人都是主動和愛展示自己的人,這樣的人也算是做銷售的好苗子了。

        但是還是要注意一點,朋友圈的質量也很重要,要從圖片和文字中看出態(tài)度、性格。

        (1) 語言生動的,一般都很活潑;

        (2) 語言就一句話的,一般都很冷靜;

        (3) 內容總是冷嘲熱諷吐槽的,建議直接pass,那么負能量進了公司也會影響同事;

        (4) 內容總是正能量的,多看一下朋友圈,以什么類型的內容為主。

        2.從微信聊天內容觀察

        性格開朗的人喜歡與人溝通和交流,擅長和人打交道,為人活潑外向,行為表現(xiàn)積極,陽光而且樂觀;

        而且給旁人一種很溫暖很有親和力的感覺,在微信聊天中,會讓人覺得很好相處。

        (1) 聊天內容中以表情包為主的可以pass了

        一般來時候,在聊天當中是使用表情包,可以讓溝通中減少一絲嚴肅,增添一絲趣味。

        但是不能大部分聊天都是以表情包為主。

        (2) 聊天內容中以語音為主的可以pass了

        但是語音一般是不建議用的。無論是跟誰溝通,語音會浪費掉對方很多時間,如果你普通話不過關,可能直接把對方給整懵逼了!

        (3) 聊天中使用網(wǎng)絡語言的,說明其與時俱進

        聊天中使用網(wǎng)絡語言的,說明了那個人可以很容易地接受新事物,甚至從更深層次來說,腦子里面裝的東西比較多,能聊的東西會比墨守成規(guī)的人更多,面對不一樣的客戶的時候,也更加容易隨機應變。




        來源:互聯(lián)網(wǎng)(版權歸原所有,如有疑問,聯(lián)系刪除)

        日本XXXⅩ色视频在线观看,成人免费AV一区二区三区,黄色三级毛片在线,久久综合美女视频