根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘1名聘用制駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

序號(hào)	招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	崗位招聘人數(shù)	崗位資格條件和要求
					專業(yè)	學(xué)歷	年齡	備注
1	合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院	駕駛員	20121401	1	不限	高中及以上學(xué)歷	35周歲以下	取得B1駕駛證并具有三年以上車輛實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2、年齡條件中35周歲以下（1984年12月14日以后出生）；

3、取得B1駕駛證并具有三年以上車輛實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)重大交通事故責(zé)任；

4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛駕駛員工作，服從組織分配，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦、耐勞的精神，具備良好的職業(yè)道德；

5、報(bào)考人員居住合肥市區(qū)者優(yōu)先，具備國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

6、身體健康，無(wú)傳染病史，口齒清楚，不酗酒、賭博，無(wú)其他不良嗜好；個(gè)人信用記錄良好；同等條件下中共黨員、復(fù)員退伍軍人、有特長(zhǎng)者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、涉嫌犯罪的;

2、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；本人及其近親家屬在法院有案件（原告一年內(nèi)在本院有未結(jié)訴訟案件或作為被告的）及作為法院失信被執(zhí)行人的；

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

7、最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)存在被記滿分紀(jì)錄；

8、其他不宜從事駕駛工作的情形。

三、招聘程序和辦法

采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)、面試、體檢和政審、公示等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2020年12月14日9：00—2020年12月17日16：00截止，逾期不再辦理。報(bào)名地址：安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：下載填寫《報(bào)名登記表》1張（詳見附件）、本人身份證原件及復(fù)印件2張、戶口本原件及復(fù)印件2份、駕駛證原件及復(fù)印件2張、近期1寸白底免冠證件照2張、累計(jì)三年以上駕駛員工作證明、無(wú)重大交通事故責(zé)任證明等其他相關(guān)材料，報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的。

（二）駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)

1、駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)主要測(cè)試駕駛員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，滿分100分。其中，駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)最終成績(jī)合格線為60分，當(dāng)日出最終成績(jī)，低于60分視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、按駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)合格人數(shù)確定面試入圍人數(shù)比例，如駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)合格人數(shù)高于崗位數(shù)1:10比例，則按崗位數(shù)1:10比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）；如駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)合格人數(shù)低于崗位數(shù)1:10比例，則所有駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)合格人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

   （三）面試

  1、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和處理突發(fā)事件的能力，滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

  2、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。

  3、考試成績(jī)公示

(1) 總成績(jī)成績(jī)按駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)確定初選人員。

(2) 如初選人員最后一名綜合成績(jī)相同者，以駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)成績(jī)的高低決定取舍（綜合成績(jī)低于60分者視為不合格，不得遞補(bǔ)）。

   （四）體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在考試人選中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)成績(jī)高低決定取舍。

1、 擬聘人員的體檢、考察工作由遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按 《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3、政審工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

4、初選人員需提供本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》及本人誠(chéng)信承諾書（承諾書由我司統(tǒng)一提供），如需我司提供介紹信，可前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。

（五）公示

根據(jù)考試、政審、體檢等情況，提出擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，予以聘用；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可按應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，依次以駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)順序的成績(jī)高低決定取舍（綜合成績(jī)低于60分者視為不合格，不得替補(bǔ)）。

（六）聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)合肥高新區(qū)法院研究，委托有資質(zhì)的勞務(wù)公司，派遣到合肥高新區(qū)法院工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

（七）工資待遇

1、本次招聘的工作人員采用服務(wù)外包，由用人單位委托有資質(zhì)的人力資源公司與聘用人員簽訂合同。

2、薪酬待遇按照合肥市合辦[2014]2號(hào)和合編辦[2016]124號(hào)、合編辦[2018]173號(hào)等文件規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納住房公積金、社保等。

(八) 其他

1、本次招考時(shí)間安排緊湊，各考生請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com），合理安排考試各程序時(shí)間，逾期者視為自動(dòng)放棄。

2、如在考試等過(guò)程中作弊、違反規(guī)則者被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，本單位有權(quán)取消其考試和錄取資格。

   3、咨詢電話：

　　0551-65352455(合肥高新區(qū)法院)

　　0551-67102637(遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng))

   4、查詢網(wǎng)站：

　　遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)：www.18jobs.com

　　政府崗位考試網(wǎng)：www.52pta.com

5、本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由合肥高新區(qū)法院解釋。

上述咨詢電話于正常工作日辦公時(shí)間撥打。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。

附件：《2020年合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法聘用制駕駛員報(bào)名登記表》

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2020年12月3日