浙江溫嶺:突出就業(yè)扶貧 精準(zhǔn)幫扶“三個(gè)變化”促進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作

        2019-11-21 閱讀次數(shù): 4777

        浙江省溫嶺市人社局將就業(yè)扶貧擺在突出位置,通過轉(zhuǎn)變扶持體系、援助模式、服務(wù)方式,不斷夯實(shí)勞動(dòng)力交流平臺(tái),構(gòu)建精細(xì)多元的勞務(wù)合作長效機(jī)制,引導(dǎo)對(duì)口支援地區(qū)四川茂縣貧困群體積極就業(yè)創(chuàng)業(yè),促進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作提質(zhì)增效。1-10月,累計(jì)吸納中西部22省18392人穩(wěn)定就業(yè),其中,在對(duì)口支援地區(qū)茂縣開展就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng),初步達(dá)成就業(yè)意向280余人。

        扶持體系從分割對(duì)立向統(tǒng)籌集成轉(zhuǎn)變

        一是升級(jí)政策引擎。建檔立卡人員2018年1月1日后在溫嶺市就業(yè),且簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按每人每年1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助。同時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力,按每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼,提高企業(yè)積極性和參與度。

        二是建設(shè)扶貧陣地。積極創(chuàng)建扶貧基地,打造就業(yè)“穩(wěn)定器”,吸納更多貧困人群實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)年度吸納就業(yè)10人以上的扶貧基地,給予每年5萬元的補(bǔ)貼,每增加1人補(bǔ)貼增加3000元。截至7月,該局指導(dǎo)8家企業(yè)完成扶貧基地創(chuàng)建,累計(jì)吸納建檔立卡貧困人員309人。

        三是搭建扶貧平臺(tái)。設(shè)立“溫嶺市·茂縣就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站”,為茂縣在溫嶺市務(wù)工人員開展就業(yè)幫扶、政策咨詢、權(quán)益維護(hù)等一站式服務(wù)。同時(shí),與茂縣人社局共同搭建勞動(dòng)力供求信息交流平臺(tái),實(shí)時(shí)更新就業(yè)供求信息。今年以來,該平臺(tái)共提供就業(yè)崗位1600余個(gè)。
        援助模式從輸血扶持向造血扶持轉(zhuǎn)變

        一是源頭抓“扶技”。通過茂縣人社局排摸該縣企業(yè)用工需求和人員技能情況,組織師資力量定期上門對(duì)有意愿轉(zhuǎn)移就業(yè)的建檔立卡人員,開展針對(duì)性崗位技能培訓(xùn)。同時(shí),組織家庭農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)主、農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社理事長到溫嶺市跟崗學(xué)習(xí)。

        二是發(fā)展助“扶業(yè)”?;诿h“羌脆李”等農(nóng)產(chǎn)品在電商渠道較為暢銷的情況,該局積極對(duì)接創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,創(chuàng)建電商人才共享機(jī)制。邀請(qǐng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者赴茂縣開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流,幫助孵化茂縣本土電商人才。同時(shí),開設(shè)電子商務(wù)培訓(xùn)職業(yè)(工種)班扶貧專班,向創(chuàng)業(yè)人員傳授電商知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

        三是脫貧重“扶志”。組織溫嶺市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園浙江匯富春天電商產(chǎn)業(yè)園與茂縣方面共同組建人力資源服務(wù)中心,為茂縣提供精準(zhǔn)人力資源服務(wù)。同時(shí),通過舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)班,幫助茂縣貧困戶通過“一個(gè)人、一根線、一電腦”就能創(chuàng)業(yè)。

        服務(wù)方式從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變

        一是摸清底數(shù)幫就業(yè)。對(duì)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作數(shù)據(jù)庫進(jìn)行核實(shí)補(bǔ)充,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,每月更新貧困勞動(dòng)力就業(yè)名單,為精準(zhǔn)扶貧提供數(shù)據(jù)支撐。

        二是千里送崗引就業(yè)。根據(jù)“溫嶺所需,茂縣所能”的原則,“兩次進(jìn)川”開展勞務(wù)協(xié)作,助力茂縣脫貧攻堅(jiān)。組織溫嶺市資質(zhì)良好的大中型企業(yè)前往茂縣舉辦勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì),將優(yōu)質(zhì)的工作崗位直接送到對(duì)口地區(qū)務(wù)工人員家門口。

        三是全鏈服務(wù)穩(wěn)就業(yè)。將“三服務(wù)”延伸到茂縣務(wù)工人員,為就業(yè)扶貧帶來活力和效力,確保貧困人員在溫嶺市就業(yè)能留住,能穩(wěn)崗、能脫貧、能致富。會(huì)同茂縣人社局進(jìn)行勞務(wù)輸出精準(zhǔn)對(duì)接,先后組織6批29名務(wù)工人員來溫嶺市就業(yè),并妥善安置食宿等,幫助其更好融入新的工作生活環(huán)境。

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