你可能經(jīng)常有這樣的疑問：
為什么別的HR月薪上萬，走在行業(yè)前沿，而你專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力總是止步不前，職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸？
其實(shí)，月薪上萬的HR并不可怕；但優(yōu)秀且努力的HR，才是職場(chǎng)和生活中最可怕（敬）的人，他們將今天的優(yōu)秀作為新的起點(diǎn)，總在追求著更高的目標(biāo)。
年薪2萬以上的HR，差距一般在這里：
1、會(huì)不會(huì)用數(shù)據(jù)說話
不管你是不是理科生，都應(yīng)該相信技術(shù)和科學(xué)的力量，用數(shù)據(jù)說話的HR才是優(yōu)秀的HR。
2、會(huì)不會(huì)做計(jì)劃
并不是加班越多的HR，收入越高。那些善于規(guī)劃工作、管理時(shí)間的HR才是高收入的人群
3、會(huì)不會(huì)拒絕、表達(dá)情緒
只會(huì)接受的人，不會(huì)得到珍惜。只有懂得拒絕才會(huì)有人珍惜你。另外不要把負(fù)面情緒積壓太長(zhǎng)時(shí)間，要表達(dá)出來，并不是所有人都能站在宇宙的中心呼喚愛。
4、會(huì)不會(huì)懂得感恩
這點(diǎn)無需解釋，另外不要到需要幫忙的時(shí)候，才去找到朋友和前輩。
5、會(huì)不會(huì)做個(gè)好奇寶寶
對(duì)世界充滿好奇，并把自己的想法及時(shí)記錄下來
6、會(huì)不會(huì)穿衣打扮
這點(diǎn)男生女生，都很重要，不解釋
7、有沒有更多管理工具傍身

大家常說，技多不壓身，2016年，只剩一個(gè)半月，再去談年初吹的牛逼不太現(xiàn)實(shí)了，做好2017年的學(xué)習(xí)計(jì)劃還是一個(gè)銳意進(jìn)取的HR當(dāng)下應(yīng)當(dāng)做的。

信息來源：網(wǎng)絡(luò)