今年5月1日至2018年4月30日兩年內(nèi)，全省范圍內(nèi)階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費比例。凡參加山西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的用人單位，基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至19%；失業(yè)保險單位繳費比例由1.5%降至1%。與此同時，山西省還將繼續(xù)在困難企業(yè)中實施社?！拔寰彙薄叭a貼”優(yōu)惠政策。

“五緩”即經(jīng)認定的困難企業(yè)，可申請緩繳2016年五項社會保險費。2014年、2015年已享受緩繳政策，期滿后已足額補繳的困難企業(yè)可再次申請享受緩繳政策；對于首次緩繳期限不足1年的困難企業(yè)，也可再次申請，但連續(xù)申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不得超過1年。

企業(yè)在緩繳期間，應(yīng)繳納的社會保險費繼續(xù)按月申報，個人應(yīng)繳納的部分仍由企業(yè)按月代扣代繳。其中，企業(yè)繳納應(yīng)劃入職工個人賬戶的醫(yī)療保險費不在緩繳范圍。緩繳期內(nèi)，職工繳費年限連續(xù)計算，企業(yè)仍可以正常辦理職工退休手續(xù)，經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)正常辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，參保職工正常享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇。

“三補貼”，即使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工培訓(xùn)補貼。按照規(guī)定，困難企業(yè)認定條件必須同時具備四個條件：一是2015年12月底之前，已依法參加社會保險，并按規(guī)定履行繳費義務(wù)。企業(yè)欠費但已全部補繳，視同其履行了繳費義務(wù)。二是受經(jīng)濟下行壓力影響，自2015年三季度以來，企業(yè)連續(xù)3個月以上利潤指標同比下降30%以上，出現(xiàn)嚴重虧損，資金周轉(zhuǎn)困難。三是2015年1月以來沒有裁員，并承諾2016年不裁員、不降低一線職工收入。四是生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。