相信很多人都不知道這個(gè)問(wèn)題，這里就有遠(yuǎn)創(chuàng)人力小編向大家介紹下。
　　
　　社保是五險(xiǎn)的統(tǒng)稱，即為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)主要體現(xiàn)在義務(wù)方面，單位不按規(guī)定參保繳費(fèi)是違法，勞動(dòng)行政管理部門可對(duì)其查處；對(duì)于職工個(gè)人來(lái)說(shuō)更多的體現(xiàn)一種權(quán)利。
　　
　　社保交了15年，沒(méi)到退休年齡，還要繼續(xù)交么？
　　
　　國(guó)家和各省市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度文件中從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)繳滿15年可以不繳，不存在繳15年就可以隨意中斷繳費(fèi)的說(shuō)法。根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定，“繳滿15年”只是參保人員到達(dá)退休年齡。后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個(gè)必要條件，但絕對(duì)不是充分條件！因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免，逾期不繳還要加罰滯納金（充分體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性）。個(gè)人身份參保繳費(fèi)的情況同樣適用。
　　
　　從法律的角度來(lái)看，按時(shí)足額繳費(fèi)是作為領(lǐng)取退休待遇的一個(gè)基本條件存在的，法律效力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“繳滿15年”的規(guī)定。
　　
　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》是國(guó)務(wù)院規(guī)章，而“繳滿15年”出自國(guó)務(wù)院和各省市的有關(guān)政策文件。為什么到現(xiàn)在沒(méi)有《社會(huì)保險(xiǎn)法》？為什么暫行條例實(shí)施這么多年還是暫行？就是因?yàn)榭紤]到立法層次的嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性。而政策文件內(nèi)容，相對(duì)是靈活的，是根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整的。
　　
　　雖然國(guó)家規(guī)定：參保人年滿60周歲，繳納社保累計(jì)滿15年即可在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是如果你只繳存了15年的話，你的養(yǎng)老金只能領(lǐng)到最低限額。養(yǎng)老金遵行的還是繳得多領(lǐng)得多的原則。
　　
　　這里有個(gè)公式供大家參考：
　　
　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
　　
　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
　　
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
　　
　　其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少跟繳費(fèi)年限有直接關(guān)系，所以還是建議大家能交的就接著繳納！
　　
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