新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳全力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。       

強(qiáng)化政策落實(shí)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展紓困解圍。一是加大助企紓困力度，延續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率政策及失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，助力兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線。今年1-9月，共為18.06萬(wàn)家參保單位階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率減負(fù)；為8.58萬(wàn)戶企業(yè)穩(wěn)崗返還資金。二是繼續(xù)推行“政策找企、免申即享”經(jīng)辦模式，充分借助信息化手段，運(yùn)用后臺(tái)智能大數(shù)據(jù)對(duì)比，精準(zhǔn)篩查符合享受穩(wěn)崗返還政策條件的企業(yè)，主動(dòng)彈窗告知穩(wěn)崗返還資金用途，經(jīng)確認(rèn)后直接將待遇資金發(fā)放至企業(yè)賬戶，實(shí)現(xiàn)惠企紅利“免申報(bào)、零跑腿、快享受”。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引才招聘。依托中國(guó)新疆人才網(wǎng)搭建供需交流平臺(tái)，以民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，組織開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月專項(xiàng)活動(dòng)，全區(qū)累計(jì)舉辦線下招聘會(huì)266場(chǎng)次，參會(huì)招聘單位5549家，解決企業(yè)招聘42329人，達(dá)成就業(yè)意向16649人次，為企業(yè)提供用工指導(dǎo)7037次，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料4.9萬(wàn)余份。組織開(kāi)展百日千萬(wàn)專項(xiàng)招聘活動(dòng)，全區(qū)累計(jì)舉辦線下招聘會(huì)772場(chǎng)次，1.6萬(wàn)家用工單位發(fā)布招聘崗位21.5萬(wàn)個(gè)，吸引20.3萬(wàn)人次求職者參加活動(dòng)，5.9萬(wàn)人次初步達(dá)成就業(yè)意向。

強(qiáng)化人才支撐，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展匯聚動(dòng)力。一是組織實(shí)施“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃新疆工匠項(xiàng)目，聚焦自治區(qū)“九大產(chǎn)業(yè)集群”，按照向南疆傾斜、向一線技能人才傾斜、向青年人才傾斜、支持自貿(mào)區(qū)發(fā)展的原則，組織開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)審工作。二是組織實(shí)施“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃。印發(fā)《自治區(qū)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)高層次人才引進(jìn)工作。三是拓寬民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。設(shè)立職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審資料申報(bào)流程培訓(xùn)，確保民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才公平公正參與職稱評(píng)審。指導(dǎo)烏魯木齊市、伊犁州、昌吉州、巴州、喀什地區(qū)、阿克蘇地區(qū)等6個(gè)地（州、市）開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)專項(xiàng)職稱認(rèn)定、評(píng)審工作。截至目前，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)3391人。

 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。一是開(kāi)展電子勞動(dòng)合同推廣應(yīng)用專項(xiàng)行動(dòng)。幫助民營(yíng)企業(yè)解決勞動(dòng)合同簽署、管理難題，推動(dòng)勞動(dòng)合同無(wú)紙化、電子化，勞動(dòng)合同簽訂更為快捷便利。截至目前，全區(qū)共簽訂電子勞動(dòng)合同91萬(wàn)余份。二是協(xié)同推進(jìn)集體協(xié)商工作。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方力量，由人社、工會(huì)、企聯(lián)和工商聯(lián)抽調(diào)人員組建培育服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)申報(bào)和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行“勞動(dòng)用工體檢”，幫助企業(yè)補(bǔ)齊短板，改進(jìn)弱項(xiàng)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工。三是規(guī)范使用新疆勞動(dòng)保障智慧監(jiān)察系統(tǒng)，面向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為33件、將20家企業(yè)納入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，形成“一處違法、處處受限”的有力震懾。依托新疆農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)管。截至目前，4150個(gè)開(kāi)工項(xiàng)目已納入監(jiān)管平臺(tái)。