近日，青海省人社廳會同教育、民政、住建等六部門，在全省范圍內開展“城暖農民工”服務活動，進一步保障農民工合法權益，推動農民工在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)、享受更加便捷高效的公共服務。

一是提供優(yōu)質就業(yè)服務。廣泛收集適合農民工的崗位信息，充分利用線上線下渠道，積極推進“12＋N"等特色公共就業(yè)專項招聘活動，提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務。

二是持續(xù)開展技能培訓。實施“技能青海”行動，有針對性地推薦合適崗位、開展技能培訓等服務項目。支持企業(yè)面向農民工開展崗前培訓和轉崗培訓，持續(xù)打造青繡、青海拉面等“青”字號品牌培訓項目，培養(yǎng)專項技能人才和能工巧匠。

三是督促落實權益保障。嚴格執(zhí)行《工作場所高溫和高寒天氣勞動者權益保障制度》，督促企業(yè)依法保障農民工休息休假權利。深化工傷預防五年行動計劃，推動礦山、機械制造等行業(yè)重點企業(yè)工傷預防能力提升。落實基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險常態(tài)化機制，實現(xiàn)“新增備案一個、共享傳遞一個、及時參保一個”。

四是聚焦均等化服務。鼓勵在農民工較為集中的城區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展保障性租賃住房，將符合條件的農民工依申請納入公租房保障范圍。優(yōu)化教育資源配置，落實“兩為主、兩納入、以居住證為主要依據(jù)”的隨遷子女入學政策，規(guī)范隨遷子女入學證明材料及時限要求，積極安排符合條件的隨遷子女進入公辦義務教育階段學校就讀。

五是提供便捷維權服務。充分發(fā)揮職工法律援助中心和法律服務工作站作用，提供法律咨詢、法律援助等服務，為企業(yè)開展“勞動用工法治體檢"。加大勞動爭議處理力度，開辟農民工“綠色通道”，推進農民工工資爭議速裁庭建設進度，實現(xiàn)農民工工資爭議案件“快立、快調、快審、快結”。