結(jié)合實際工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘的原則。

2.堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位

三、報名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.組織紀律性強，無違法違紀行為；

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡“35周歲及以下”為“1987年9月及以后出生”，年齡40周歲及以下為“1982年9月及以后出生”；

5.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2023年9月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育部行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）招聘程序

采取網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。

（二）個人報名

考生登錄遠創(chuàng)人事考試平臺(www.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2023年9月8日16:00至2023年9月10日15:00截止，逾期不再辦理?？忌卿涍h創(chuàng)人事考試平臺進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

（三）資格初審

報考人員須于個人報名后24小時至2023年9月11日15:00前登錄遠創(chuàng)人事考試平臺查詢是否通過資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審形式、時間及地點另行網(wǎng)站公告通知，請通過資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

2.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)遠創(chuàng)人事考試平臺(www.18jobs.com)個人中心打印的報名表1份；

(2)1寸白底照片2張；

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份；

(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；

(6)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗證明材料（勞動合同或社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)原件及復(fù)印件1份。

（五）面試

1.面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當場宣布分數(shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)。本次面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

2.按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)面試成績相同的，進行加試確定，加試形式、時間等另行通知）。

3.對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位）。

4.面試形式、時間和地點詳見面試通知書。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

（六）體檢和考察

對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，按要求在指定的體檢機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費用由考生自理。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領(lǐng)取。

（七）公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠創(chuàng)人事考試平臺公示3天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補。 

五、聘用手續(xù)及待遇

（一）錄用人員與遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（二）招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，基本工資標準為6.5萬元/年/人(含五險一金及綜合管理費)，績效標準為1萬元/年/人，發(fā)放時間由單位自定(合計7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。

（三）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、其它

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。

（二）報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 

（五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補充，有效期半年。

（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（七）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人，因個人原因未參加考試，不予辦理退費，請考生慎重報考。 

（八）咨詢電話:0551—67102637/13033087751咨詢時間:(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。  

（九）查詢網(wǎng)站:遠創(chuàng)人事考試平臺(www.18jobs.com)。

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遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司

2023年9月8日