HR不能不知道的社?;橹攸c(diǎn)

        2018-06-29 閱讀次數(shù): 3498

        社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)簡(jiǎn)單的理解是對(duì)企業(yè)繳納保險(xiǎn)情況審查。

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        什么樣的企業(yè)容易遇到社?;??并不是所有的企業(yè)都在抽查范圍以?xún)?nèi)。
        首先,由會(huì)計(jì)事務(wù)所按照人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障局的指示對(duì)企業(yè)進(jìn)行整個(gè)勞動(dòng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的專(zhuān)項(xiàng)審查:
        1、人數(shù)特別少的企業(yè)不查,一般低于50人的。
        2、有勞動(dòng)爭(zhēng)議的。
        3、申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)較低,一般都在下線上。
        4、有欠繳社保款3個(gè)月以上的。
        5、大型國(guó)有企業(yè)不易被審查。
        6、企業(yè)人數(shù)特別多,也不易被稽查。
        容易被稽查及不容易被稽查的就是這六點(diǎn)啦。


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        審計(jì)檢查程序是怎樣?
        首先,由會(huì)計(jì)事務(wù)所按照人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障局的指示對(duì)企業(yè)進(jìn)行整個(gè)勞動(dòng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的專(zhuān)項(xiàng)審查。整個(gè)審查時(shí)由被委托的會(huì)計(jì)事務(wù)所在操作。

        其次,市人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

        最后,查出來(lái)漏繳單位后,單位要嚴(yán)格按照工資總額繳納、補(bǔ)差。

        可能有的同學(xué)會(huì)說(shuō),我們公司很干凈,都是按照工資足額繳納的,不怕也不擔(dān)心被稽查。

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        社保中所說(shuō)的工資總額包含什么?
        原則上,社保繳費(fèi)基數(shù)要按照工資總額作為基數(shù),工資總額就包括:
        1.只要用于員工的費(fèi)用支出;
        2.補(bǔ)貼住房、通信、飯補(bǔ)等;
        3.服裝、電話、不休假補(bǔ)貼;
        4.各種現(xiàn)金和實(shí)物統(tǒng)統(tǒng)列入工資總額。
        就是這四點(diǎn),很少公司全部能做到。所以一旦被稽查出來(lái)就要補(bǔ)差。
        提示

        大家可以用自己市區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)算一下,如果按照下線繳費(fèi)一個(gè)員工每月企業(yè)成本是多少?如果按照實(shí)發(fā)工資繳費(fèi)還不包含所有的福利(上述四條)會(huì)是多少?

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        是否有員工可以不用繳納社保?
        有如下11種人是不用參保,如果遇到稽查可以將這些人摘除:
        1.使用下崗內(nèi)退人員(外單位開(kāi)具的內(nèi)退證明);
        2.離退休人員可以不用繳納;
        3.港澳臺(tái)人員可以不用繳納;
        4.學(xué)生、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工作人員以及教師、教授可以不用繳納;
        5.檔案在原單位的同時(shí)需要原單位提供繳費(fèi)證明的不用繳納;
        6.派遣的員工不再本單位繳納;
        7.小時(shí)工(每天工作不超過(guò)四小時(shí))不用繳納;
        8.借調(diào)兼職人員需要原單位出示繳費(fèi)證明的不用繳納;
        9.現(xiàn)役軍人不用繳納;
        10.保安人員不用繳納(從保安公司雇傭的);
        11.服兵役人員不用繳納。

        再補(bǔ)充一點(diǎn),3個(gè)月以?xún)?nèi)的內(nèi)部流動(dòng)人員可以不用馬上繳納,超過(guò)三個(gè)月人員穩(wěn)定后可以將之前的三個(gè)月保險(xiǎn)補(bǔ)齊。


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        哪些項(xiàng)目不列為工資總額呢?
        1.國(guó)家的發(fā)明獎(jiǎng)金; 
        2.有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利(包含:探親津貼、高溫補(bǔ)貼、員工幼兒補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、撫育兒費(fèi)、包括員工幼兒六一過(guò)節(jié)費(fèi)等);
        3.用于勞動(dòng)保護(hù)的各種支出(具體包括工作服、手套、解毒劑、清涼飲料、防暑茶葉等);
        4.離退休人員的補(bǔ)貼;
        5.出差補(bǔ)助的差額;
        6.自帶工具補(bǔ)助(如自帶計(jì)算機(jī)等);
        7.保安費(fèi)。

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        值得注意審計(jì)檢查的具體內(nèi)容
        1.重點(diǎn)監(jiān)察以10年為例,09年4月—10年3月這一年度的五項(xiàng)保險(xiǎn);
        2.是否全員參加保險(xiǎn);
        3.繳費(fèi)基數(shù)和工資是否有差額;
        4.根據(jù)不同范圍的險(xiǎn)種進(jìn)行檢查;
        5.可以有人不在本單位繳保險(xiǎn),但是一定要出具在其他單位交保險(xiǎn)的憑證,憑證  必須有社保中心開(kāi)具有效,單位開(kāi)具的證明無(wú)效;
        6.企業(yè)所有有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的員工都要參保。






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