2015年12月27日上午十點，省電影公司蝦想蝦享電影主題園舉行了一場“HR如何成為業(yè)務合作伙伴”的主題分享活動，在討論如何成為HRBP，提升自我價值的過程中，福州各界的HR精英們各抒己見，展開了熱烈的探討和交流，福建遠創(chuàng)葉總做為活動的發(fā)起人參加了此次活動，也就此發(fā)表了自己的看法。 

時代在變，HR必須不斷學習新的理念和工作方法。很多HR整天被瑣碎的事務纏繞，無暇顧及企業(yè)整體平衡關系。一般的中小型企業(yè)，人事部門天天忙于查考勤，做工資，辦理社保公積金，要是有個工傷、社?；说雀鞘譄o策。這種情況下，HR怎樣才能提高自己的價值，發(fā)揮個人的作用呢？ 

HRBP是發(fā)展趨勢，企業(yè)的HR必須將更多的精力放到熟悉公司的業(yè)務以及業(yè)務流程上來，這樣的HR才會從公司的角度考慮問題，于員工而言，這樣的HR才能理解他，才愿意把工作、學習中的困難向HR吐露，HR才能更好發(fā)揮在公司管理中承上啟下的作用。

座談會結(jié)束后，大家表示此次活動獲益良淺，糾正了一些不正確的觀念，只有不斷學習專業(yè)知識、熟悉業(yè)務知識，才能不斷提升HR自身的價值，最終實現(xiàn)HR個人價值和企業(yè)管理價值的最終的雙贏！