12月22日，由遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)培訓(xùn)中心主辦的《離職法律風(fēng)險(xiǎn)管理118問》公開培訓(xùn)課在集團(tuán)培訓(xùn)中心成功舉辦。來(lái)自全省各大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及HR近一百多人匯聚一堂，共同學(xué)習(xí)、共同探討。

本次公開培訓(xùn)課由安徽昊華HR法律服務(wù)中心魏建民律師根據(jù)自身從業(yè)至今辦理大量典型勞動(dòng)案件的豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)HR法律風(fēng)險(xiǎn)管理的深入研究，分別從不辭而別是否為自動(dòng)離職、辭職后發(fā)現(xiàn)自己懷孕能否撤銷、試用期約定服務(wù)期、無(wú)民事行為能力人提出的辭職是否有效、過錯(cuò)解除條件能否進(jìn)行約定、試用期定性考核還是定量考核等幾個(gè)方面依次展開分享。最后采取互動(dòng)的方式讓大家暢所欲言，加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通。

課后，學(xué)員們都給予“實(shí)用、實(shí)效、實(shí)在”的高評(píng)價(jià)，集團(tuán)今后也會(huì)更加努力，給更多的學(xué)員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和鍛煉平臺(tái)，為各大企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人才。