技術(shù)工人是產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要組成部分，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量， 是國家寶貴的人才資源。 日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā) 《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》， 提出創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機制，進一步鼓勵辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動， 增強生產(chǎn)服務(wù)一線崗位對勞動者吸引力，為新時代提高技術(shù)工人待遇、推動技能人才隊伍建設(shè)繪制出一幅清晰、美好的藍圖。

近年來，我國技能人才隊伍建設(shè)取得長足發(fā)展，技能成才的環(huán)境明顯改善，高技能人才茁壯成長，創(chuàng)新成果層出不窮。身懷絕技各顯神通的技能楷模， 精雕細琢鑄就國之重器的大國工匠，奮勇拼搏閃亮世賽舞臺的青年技工，都是技術(shù)工人的杰出代表。但也要看到，隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，技術(shù)工人數(shù)量短缺和結(jié)構(gòu)性問題日益突出。技術(shù)工人特別是高技能人才占就業(yè)人員的比例較低，不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。 在一些招聘會上， 有的企業(yè)拋出高薪，仍 “難求一匠”。

產(chǎn)生這些問題，主要在于長期以來受思想觀念、社會環(huán)境等因素影響，技術(shù)工人的社會地位不高，收入水平偏低，各項待遇保障較弱，獲得感、成就感、職業(yè)榮譽感不強。很多青年不愿學(xué)技能、練技能，不想在技工崗位就業(yè)。對此，必須綜合施策，對癥下藥，長期努力。

黨中央、 國務(wù)院高度重視技術(shù)工人隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記強調(diào)，要創(chuàng)新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)， 暢通發(fā)展通道， 依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。 《意見》的制定出臺，是我們黨堅持全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，是全面改善技術(shù)工人待遇水平、提高其社會地位的有力舉措，是建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的迫切需要。

《意見》 是提高技術(shù)工人待遇的宣言書、 動員令和路線圖。 各地要以 《意見》 出臺為契機，突出 “高精尖缺”導(dǎo)向，大力提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平；實施工資激勵計劃，提高技術(shù)工人收入水平；構(gòu)建技能形成與提升體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇； 強化評價使用激勵工作，暢通技術(shù)工人成長成才通道。通過推進方方面面的改革、落實實實在在的政策，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

《意見》 的貫徹實施， 必將增強技術(shù)工人的獲得感、自豪感、榮譽感，激發(fā)技術(shù)工人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn) “兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，提供堅實的人才保障。