2018年2月11日，習(xí)近平總書記深入到大涼山腹地的昭覺縣三岔河鄉(xiāng)三河村，和干部群眾一起圍坐在火塘邊，為決勝攻堅(jiān)把脈問診，開出良方?！爸绿煜轮握咴谌瞬?，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人”。三年多來，涼山州始終牢記習(xí)近平總書記囑托，堅(jiān)持黨管人才原則，加快實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，狠抓體制機(jī)制、引進(jìn)集聚、培養(yǎng)使用、資源配置、發(fā)展環(huán)境等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索民族地區(qū)人才振興路徑，譜寫了人才助力脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的壯美篇章。

堅(jiān)持黨管人才原則，推動(dòng)人才工作決策部署落地落實(shí)。該州成立由黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“民族地區(qū)人才發(fā)展高地”工作目標(biāo)。壓緊人才工作責(zé)任，制發(fā)年度工作要點(diǎn)，分解落實(shí)全省人才工作座談會(huì)、校地合作推進(jìn)會(huì)等重要會(huì)議精神，每季專題研究部署，每月重點(diǎn)跟蹤督辦，推動(dòng)人才工作走深走實(shí)。用好考核指揮棒，差異化制定成員單位、安寧河流域縣（市）和11個(gè)深貧縣考核指標(biāo)體系，將人才工作納入黨建述職和州委重點(diǎn)工作考核，齊抓共管格局日益完善。

深化體制機(jī)制改革，推動(dòng)人才發(fā)展治理體系不斷完善。近年來，涼山州緊緊圍繞服務(wù)保障脫貧攻堅(jiān)，加快體制機(jī)制改革創(chuàng)新，制定出臺(tái)深化人才體制機(jī)制改革、“千名英才·智匯涼山”引才行動(dòng)、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、人才編制保障等系列基礎(chǔ)政策文件，跟進(jìn)出臺(tái)深度貧困縣人才振興工程實(shí)施意見和教體、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等13個(gè)領(lǐng)域人才振興專項(xiàng)方案，細(xì)化完善鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)、加強(qiáng)基層治理人才支撐、“定向評(píng)價(jià)、定向使用”“分類評(píng)價(jià)”等政策舉措，特別是提前研究接續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的人才舉措，細(xì)化落實(shí)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才“十條”、“鄉(xiāng)村人才振興”五年規(guī)劃等政策措施，打出一套人才服務(wù)保障脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的政策組合拳。

深入實(shí)施重大工程，推動(dòng)人才隊(duì)伍數(shù)量質(zhì)量不斷提升。優(yōu)化實(shí)施深度貧困縣人才振興工程、“千名英才·智匯涼山”“特崗計(jì)劃”“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“菁英計(jì)劃”“青馬”工程等系列項(xiàng)目，創(chuàng)新實(shí)施“雙培工程”“頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃”，為11個(gè)深貧縣招錄招聘各類人才1.54萬名，定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生、實(shí)用人才5000余名，分層分類培訓(xùn)教育、衛(wèi)生等13個(gè)領(lǐng)域人才6.58萬人次，選派778名緊缺專業(yè)人才赴省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)研修，遴選出首批“菁英計(jì)劃”人才52名，培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)村青年2190名，招募頂崗實(shí)習(xí)大學(xué)生150名，全州人才數(shù)量、質(zhì)量得到較大提升。

樹牢開放創(chuàng)新理念，推動(dòng)人才對(duì)外開放合作不斷深化。主動(dòng)融入成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、區(qū)域協(xié)同等戰(zhàn)略，積極參與兩院院士四川行、知名高校人才活動(dòng)周等重大活動(dòng)，縱深推進(jìn)區(qū)域人才協(xié)同、人才扶貧協(xié)作、地校（院、企）合作等戰(zhàn)略提檔升級(jí)，推動(dòng)攀西經(jīng)濟(jì)區(qū)人才工作專題培訓(xùn)、專場(chǎng)招聘會(huì)等一批重點(diǎn)任務(wù)落地，東西部全年互派掛職研修緊缺專業(yè)技術(shù)人才700余名，推動(dòng)與上海交通大學(xué)、北京師范大學(xué)、四川大學(xué)等130余家高校、院所和企業(yè)戰(zhàn)略合作，柔性引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才1000余名，實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、交流掛職、研修培訓(xùn)等項(xiàng)目800余個(gè)，建立布拖馬鈴薯科技小院、上海交大西昌基地等研究分院、產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)基地120余個(gè)。

圍繞中心大局發(fā)力，人才工作保障支撐不斷強(qiáng)化。緊貼脫貧攻堅(jiān)中心任務(wù)，科學(xué)配置5900余名省內(nèi)對(duì)口援藏援彝、東西部扶貧協(xié)作、綜合幫扶等干部人才，統(tǒng)籌選派5600余名第一書記、駐村工作隊(duì)員、專職副書記充實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線。爭(zhēng)取實(shí)施教育部幫扶涼山行動(dòng)、“彝路相伴”智援涼山三年計(jì)劃，統(tǒng)籌開展科技扶貧萬里行、“人才五進(jìn)”“科技特派員”等系列服務(wù)基層活動(dòng)，推動(dòng)萬余名各類人才決戰(zhàn)決勝。用好省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)等系列政策舉措，深入推動(dòng)“縣管鄉(xiāng)用（校聘）”“校聯(lián)體”“醫(yī)聯(lián)體”等改革舉措落地，推動(dòng)2.85萬名基層教師競(jìng)聘上崗、1600余名基層衛(wèi)生人員“上掛下派”，推動(dòng)四川大學(xué)華西醫(yī)院與昭覺縣人民醫(yī)院、攀枝花市中心醫(yī)院與鹽源縣人民醫(yī)院等一批緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，召開工業(yè)經(jīng)濟(jì)和園區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｎ}研討會(huì)，簽訂協(xié)議26個(gè)，邀請(qǐng)60余家高校、院所、企業(yè)等200余名優(yōu)秀人才建言獻(xiàn)策、交流合作，提前研究制定推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍政策舉措。

鮮明人才引領(lǐng)導(dǎo)向，人才發(fā)展環(huán)境生態(tài)不斷優(yōu)化。鮮明“重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重一線”用人導(dǎo)向，出臺(tái)關(guān)心激勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部26條措施、關(guān)心愛護(hù)干部8條措施，實(shí)施脫貧攻堅(jiān)、疫情防控一線“晉升選用”計(jì)劃，州縣累計(jì)提拔使用、晉升職級(jí)、表彰表揚(yáng)脫貧攻堅(jiān)一線干部4000余名，評(píng)選表彰全州人才工作先進(jìn)集體15個(gè)、先進(jìn)個(gè)人31名。精心舉辦“涼山人才周”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動(dòng)70余場(chǎng)次，構(gòu)建包含子女入學(xué)、旅游出行等十余項(xiàng)服務(wù)保障的“涼山英才卡”制度，發(fā)放“英才卡”2000余張。成立涼山人才發(fā)展中心、涼山人才之家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心等一批人才服務(wù)平臺(tái)。累計(jì)建成人才公寓2600余套，兌現(xiàn)人才安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼等政策6000余萬元。脫貧攻堅(jiān)人才“一池春水”不斷激活，近悅遠(yuǎn)來人才發(fā)展生態(tài)不斷優(yōu)化。