退休養(yǎng)老問題，一直都是大家非常關注的話題，而且每年養(yǎng)老金都在漲!但是，有很多人認為退休金就是養(yǎng)老金，實際上它倆并不是一回事!退休金和養(yǎng)老金到底有什么不同呢?下面遠創(chuàng)人力集團為您解答。

　　退休金和養(yǎng)老金的性質(zhì)不同

　　退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)個人情況按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險全稱是社會基本養(yǎng)老保險，是為解決勞動者在達到勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保障制度。

　　退休金和養(yǎng)老保險繳費方式區(qū)別

　　退休金不需要繳費。養(yǎng)老保險，每個月繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養(yǎng)老保險的繳費標準往往遵循統(tǒng)一的繳費準則。

　　退休金、養(yǎng)老金誰來出?

　　退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務員、事業(yè)單位人員、不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

　　退休金、養(yǎng)老金的領取方式不同

　　退休金按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領取規(guī)則。

　　退休金、養(yǎng)老金可以領多少?

　　1、工齡越長，累計繳費年限越長，養(yǎng)老金越多。2、工資越高，繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老金越多。3、退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費用越多，養(yǎng)老金越多。4、當?shù)亟?jīng)濟越發(fā)達，在職職工平均工資就越高，依次計發(fā)的養(yǎng)老金越多。至于退休金領取條件，在領取年齡上和養(yǎng)老金一致，領取金額取決于工齡。但重要的是，退休金和養(yǎng)老金是不能同時領取的，每人只能領一份!

　　總體來說，退休金是公務員及財政全額撥款的事業(yè)單位員工，在辦理正常退休手續(xù)后享有的待遇。這筆費用由國家財政全額撥款，此類員工無需參加社會基本養(yǎng)老保險。養(yǎng)老金指企業(yè)合同制員工在職期間，由企業(yè)和勞動者共同向社保局繳納社會養(yǎng)老保險費用，員工達到退休條件和參保要求后，享受政府發(fā)放的養(yǎng)老費用。

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